반응형 파면 해임 차이1 공무원 징계 종류는? 공무원 개인에게 징계는 매우 중요한 문제입니다. 징계의 종류는 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책 등이 있는데, 공무원의 징계의 구체적인 내용을 알아보겠습니다. 1. 공무원 징계 제도가. 징계의 목적공무원 징계는 공무원이 의무위반을 한 경우에 행정상 제재를 가하는 겁니다. 징계를 통해 공무원 사회의 질서를 유지하고 공직기강을 바로잡아 공무원으로서 책임과 의무를 다하도록 하는 것이 징계의 목적입니다. 나. 징계 사유국가공무원법이 규정하고 있는 징계사유는 3가지입니다(국가공무원법 제78조). 국가공무원법 및 동법에 의한 명령위반직무상의 의무위반 및 직무태만직무내외를 불문하고 그 체면 또는 위신 손상다. 징계 대상모든 공무원이 징계의 대상이 되는 것은 아니고 경력직공무원과 특수경력직공무원 중 별정직공무원.. 2024. 1. 10. 이전 1 다음 반응형
